ETT o outsourcing: ¿Cuáles son las diferencias? ¿Qué es mejor?

En el dinámico mundo empresarial actual, tanto las empresas de trabajo temporal (ETT) como las empresas de outsourcing se presentan como aliados clave para otras empresas, impulsando competencias y eficacia. Sin embargo, ¿Cómo podemos determinar cuál de estas opciones se adapta mejor a nuestras necesidades? ¡Te lo explicamos a continuación!

¿Qué es una ETT?

Las ETT tienen como objetivo principal encontrar el personal idóneo para cubrir necesidades temporales y urgentes en determinados puestos o funciones. Legalmente, su uso está restringido a situaciones de obra y servicio determinado, interinidad o eventualidad, no pudiendo ocupar roles estructurales dentro de la empresa.

¿Qué es una empresa de outsourcing?

Por otro lado, el outsourcing no solo implica la externalización de contratación de personal, sino también de servicios completos para la operatividad de la empresa. Como nosotros, Builders 2015, estamos preparados para ofrecer soluciones personalizadas que se ajusten a las necesidades específicas de cada empresa: gestionamos personas, optimizamos recursos, ofrecemos al personal formación especializada y validamos curriculums, ofreciendo soluciones completamente a medida.

¿Cómo saber qué es mejor para mi empresa?

La elección entre una ETT y una empresa de outsourcing depende en gran medida de las necesidades y objetivos específicos de tu empresa. La decisión óptima puede variar según el contexto empresarial y las circunstancias individuales. A continuación, te explicamos algunos factores a considerar al evaluar qué opción es mejor: Naturaleza de la necesidad laboral: Si tu empresa tiene una necesidad temporal y puntual, una ETT puede ser una opción adecuada. Por otro lado, si buscas externalizar servicios completos, el outsourcing podría ser más apropiado.

Flexibilidad y escalabilidad: Las ETT suelen ofrecer una mayor flexibilidad en términos de contratación de personal temporal para períodos específicos, siendo beneficioso para cubrir picos de trabajo o proyectos a corto plazo. Por otro lado, el outsourcing puede ofrecer también una solución más escalable y completa, proporcionando servicios integrales que pueden adaptarse a las necesidades cambiantes de tu empresa a largo plazo.

Costes y control: Con el Outsourcing, los costes pueden ser más predecibles y transparentes, ya que se establecen en función de los servicios contratados. Además, con el outsourcing, se cede control sobre la gestión del personal y los procesos a la empresa externa, mientras que con una ETT mantienes un mayor grado de control sobre la selección y supervisión del personal temporal.

En conclusión, se recomienda evaluar y considerar consultar con expertos para tomar la decisión más adecuada en base a las necesidades particulares de tu empresa.

Si tienes dudas, puedes llamar al 676 121 406, y en Builders 2015 ¡Te ofreceremos la información que necesitas!